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Descripción de la oferta
Requisitos del Candidato:
• Experiencia mínima de 5 años en puestos de liderazgo empresarial, preferiblemente en el ámbito de asociaciones gremiales o sectores relacionados.
• Licenciatura o maestría en Administración de Empresas, Finanzas o áreas afines.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español e inglés.
• Capacidad para liderar, motivar y trabajar en equipo en un entorno dinámico y cambiante.
• Experiencia en la gestión de presupuestos y contabilidad, así como en la coordinación de reuniones y eventos.
• Iniciativa, proactividad y capacidad para desarrollar estrategias innovadoras de mercadeo y promoción.
• Manejo de redes sociales.
• Buen manejo de herramientas informáticas y redes sociales.
• Orientación al cliente y capacidad para representar los intereses de la Asociación ante entidades externas.
Condiciones Laborales:
• Modalidad teletrabajo con disponibilidad para reuniones presenciales mensuales.
• Salario más comisiones por nuevos miembros y compensación por gastos de combustible y celular.
• Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajar desde cualquier ubicación.
• Compromiso con el crecimiento y promoción de la Asociación en el ámbito nacional e internacional.
Responsabilidades del cargo:
1. Liderazgo Empresarial: Capacidad para liderar y dirigir eficazmente todas las actividades de la Asociación, motivando al equipo hacia el logro de los objetivos establecidos.
2. Gestión Administrativa: Experiencia en la coordinación y ejecución de funciones administrativas, incluyendo la planificación y seguimiento de programas, actividades y presupuestos.
3. Comunicación: Habilidad para comunicarse de manera efectiva tanto verbalmente como por escrito, en español e inglés, con miembros de la Asociación, otros colaboradores y entidades externas.
4. Marketing y Promoción: Conocimiento en estrategias de mercadeo y promoción para atraer nuevos miembros y fortalecer la presencia de la Asociación en el mercado, incluyendo el manejo de redes sociales y la organización de eventos.
5. Gestión Financiera: Capacidad para colaborar en la elaboración y seguimiento del presupuesto anual de la Asociación, así como en la gestión de cobros y control de cuentas.
6. Relaciones Interinstitucionales: Experiencia en establecer y mantener relaciones efectivas con otras organizaciones nacionales e internacionales relacionadas con las actividades de la Asociación.
7. Planificación Estratégica: Habilidad para desarrollar e implementar planes estratégicos a corto y largo plazo, en línea con los objetivos de la Junta Directiva y las necesidades de la Asociación.
8. Gestión de Eventos: Experiencia en la coordinación de reuniones, talleres y eventos, tanto virtuales como presenciales, incluyendo la preparación de agendas, convocatorias y seguimiento de temas tratados.
9. Resolución de Problemas: Aptitud para identificar y resolver eficientemente los desafíos y problemas que puedan surgir en el día a día de la Asociación, buscando soluciones creativas y efectivas.
10. Orientación al Cliente: Compromiso con el servicio al cliente y la satisfacción de las necesidades de los miembros de la Asociación, brindando atención personalizada y soluciones oportunas.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad
- 5 años de experiencia
- Idiomas: Español ,Inglés
- Edad: entre 25 y 65 años
- Conocimientos: Microsoft Excel, Contabilidad, Finanzas, Gestión de ventas, Habilidad comercial. networking, Servicio al cliente, Redes Sociales, Mercadeo, Microsoft Office
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, industry, industrial, industria
15 de abril
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Acerca de Aplica y te Recluto
Consultoría externa en el análisis, identificación de problemas y creación de estrategias para resolverlos en el departamento de recursos humanos. Además, de las modificaciones pertinentes para mejorar dicho departamento en los procesos de reclutamento y seleccion de personal,
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